check
קול קורא | הרשות למחקר ופיתוח

קול קורא

קול קורא לנציגות ונציגי ציבור לוועדות האתיקה של

האוניברסיטה העברית בירושלים

 

*עדכון, 1 ביוני 2023: בשלב זה הקול הקורא סגור לקבלת מועמדויות חדשות. 

 

האוניברסיטה העברית מעוניינת לבחור נציג/ת ציבור לוועדת האתיקה העליונה ונציג/ת ציבור לוועדת האתיקה המשותפת לפקולטאות רפואה-חקלאות-טבע בנושא מחקרים מדעיים המערבים בני אדם, אשר יפעלו על פי הנוהל המפורט בקישור זה.

תפקידיה העיקריים של ועדת האתיקה העליונה הם:

  1. גיבוש מדיניות וקביעת נהלים.
  2. ייעוץ לוועדות האתיקה הפקולטאיות.
  3. דיון וטיפול בערעורים על החלטות ועדות האתיקה הפקולטאיות.
  4. מעקב ובקרה אחר פעולתן של הוועדות הפקולטאיות.
  5. קביעת נוהל הכשרות לחברי ועדות האתיקה.

תפקידיהן העיקריים של ועדות האתיקה הפקולטאיות:

  1. לאשר מחקרים בהתאם להוראות נוהל האתיקה למחקר בבני אדם
  2. לייעץ לחוקרים בהבניית המחקר באופן ישים, התואם את כללי האתיקה המחקריים
  3. לבחון את התאמתו של פרוטוקול המחקר לכללי האתיקה הרלוונטיים למחקר בבני אדם ולנוהל האתיקה
  4. לוודא יישום ראוי של דרישות הגנת פרטיות ואבטחת המידע באוניברסיטה במסגרת המחקר
  5. לסייע לצוות המחקר בפתרון דילמות אתיות שעשויות להתעורר במהלך המחקר ולאשר התאמתם של שינויים או התפתחויות שידרשו לפרוטוקול במהלך המחקר
  6. לקבל מהחוקרים דיווח על סוגיות או אירועים בלתי צפויים שאירעו במהלך המחקר
  7. להשעות או לבטל אישור שניתן על ידה במקרה של הפרת פרוטוקול המחקר, כללי נוהל האתיקה או קרות אירועים בלתי צפויים.

 

בין הכישורים שייבחנו לתפקיד: השכלה וניסיון במשפט, אתיקה או תחומים קרובים (למשל בנושאים של פרטיות, מחקר רפואי או סוציולוגי, ביואתיקה וכדומה), ניסיון כנציג ציבור בוועדות שונות, הישגים אישיים ועוד.  

החברות בוועדה היא בהתנדבות.

מינוי נציג/ת הציבור לוועדה יעשה על ידי הוועדה המתמדת של האוניברסיטה ובאישור סגן נשיא למחקר ופיתוח.

האוניברסיטה אינה מתחייבת לקבל מי מהמועמדים/ות שהגישו מועמדות במסגרת קול קורא זה, וכן רשאית לקבל מועמדויות גם לאחר מועד זה או לפנות למועדים/ות נוספים/ות, בהתאם לשיקול דעתה.

 

לפרטים ושאלות נוספות, ולהגשת מועמדות, אנא פנו בכתב אל: מרי-אן גורביץ', בדוא"ל: maryanng@savion.huji.ac.il, עד ליום 30 במאי, 2023.

לפנייה יש לצרף קורות חיים, תעודות השכלה והסמכה, מכתב קצר המתאר את כישורי המועמד/ת וכל מסמך אחר הרלוונטי.

מועמד/ת שיש לו/לה או למשפחתו/ה קרבה תעסוקתית או משפחתית לאוניברסיטה העברית (למעט כסטודנט), אינו/ה רשאי/ת להגיש מועמדות לתפקיד זה.